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¿CUÁLES SON LOS SERVICIOS Y PROGRAMAS DE APOYO AL TRABAJADOR-POSTULANTE?   ENTREVISTA: Para acceder a los Servicios y Programas de Empleo, es condición indispensable completar la HISTORIA LABORAL en la Red Nacional de Empleo, para ello, Técnicos en RRHH completan un formulario, con el propósito de conocer y registrar en la base de postulantes, los datos personales, el nivel educativo, el perfil laboral y las expectativas de los postulantes.  INTERMEDIACIÓN LABORAL, a partir de la cual se vincula a postulantes con empleadores, según el perfil laboral demandado.  TALLERES DE ORIENTACIÓN LABORAL, APOYO A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y EL DE ORIENTACIÓN AL TRABAJO INDEPENDIENTE, que brindan herramientas para la gestión de trabajo.  INTERMEDIACIÓN FORMATIVA: orientada a brindar información, orientar y vincular a los postulantes en acciones que posibiliten cumplimentar los niveles educativos formales (primario, secundario y terciario); la capacitación y formación profesional.  DERIVACIÓN A PROGRAMAS: para orientar y adherir a las personas que requieren asistencia para su inserción laboral y reúnen los requisitos exigidos por los distintos programas. (Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo; PROMOVER; Seguro de Capacitación y Empleo; Programa de Empleo Independiente).  DERIVACIÓN A SERVICIOS SOCIALES: con el objetivo de levantar los obstáculos de personas con problemáticas que dificultan sus posibilidades de inserción o reinserción laboral.
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